Comment catégorisez-vous vos langues et technologies sur les CV ou les supports promotionnels?

Je les ai classés comme ceci:Comment catégorisez-vous vos langues et technologies sur les CV ou les supports promotionnels?

 TECHNOLOGIES 
      Scripting: Ruby, PHP, ColdFusion, Perl, Javascript/AJAX 
      Compiled: ActionScript3, C, C++, Objective C, Java, J2ME, Assembly 
      Frameworks: Ruby On Rails, Flex, Flash, Smarty. Wordpress, Joomla, Thematic 
      API’s:  Facebook, Twitter, Imeem, Google, and custom API’s 
      Formats:  XHTML, CSS, XML, JSON 
      Server:  Apache , MySQL, SQLite, CRON 
      Libraries: Prototype, JQuery, Scriptaculous, ImageMagick, Capistrano 

APPLICATIONS 

         GIT, SVN, TextMate, Adobe Photoshop, Eclipse, NetBeans, IAR, Matlab, PSPICE 

    PLATFORMS 
         Linux, Unix, OS X, DOS, Windows

Source

2009-08-21 Tony

C'est trop d'informations. Vous devez l'adapter au travail spécifique pour lequel vous postulez, sinon il peut sembler que vous êtes un mile de large et un pouce de profondeur dans chacun d'eux. Mettez en évidence certaines technologies spécifiques dans les descriptions des travaux récents que vous avez effectués. – tvanfosson

Je suis d'accord avec tvanfosson, vous donne l'impression que vous avez touché chacun et ensuite passer à autre chose, en tant qu'employeur, je me demande combien de temps vous avez passé avec chacun pour le faire sur le CV. Personnalisez l'ensemble pour le travail pour lequel vous postulez ou pour la promotion pour laquelle vous vous êtes installé. – Jakub

Mon CV est envoyé à une société de conseil, je veux donc leur montrer tout ce que j'ai. – Tony

groupe I comme ceci:

Languages 
    C++, Java, Javascript, SQL 

Platforms and Environments 
    .NET, Linux, Windows... 

Significant Tools and Technologies 
    Rational Rose, Silverlight, AJAX

Je garde volontairement à trois catégories, de sorte que pour chaque occasion, je peux facilement modifier l'ordre des choses à souligner les priorités de ce décideur. En outre, je recueille continuellement les différents éléments pour m'assurer que les seuls éléments que j'ai énumérés sont ceux dont je suis disposé à discuter dans une entrevue, et que je voudrais travailler dans un nouveau poste.

Source

2009-08-21 14:57:17

C'est une approche saine. Et ne faites que mettre en avant les parties de votre expérience qui comptent réellement. Comme l'a dit tvanfosson, vous pourriez regarder un mile de large et un pouce de profondeur avec trop d'informations. Il y a aussi la possibilité qu'ils vous rejettent parce qu'ils pensent que vous faites des choses si vous en incluez trop. –

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