Un programmeur peut-il opter pour un module fonctionnel de cours SAP?

Question

Je suis un programmeur ayant plus de 2 ans d'expérience professionnelle en PHP/MySQL. Mais maintenant je veux quitter ce travail et vouloir faire le module fonctionnel de SAP. Quelqu'un vient de me dire que je ne peux pas faire cela parce que juste faire un simple cours ne me laissera pas à moins et jusqu'à ce que j'ai de l'expérience dans ce domaine.

On me dit que même après avoir fait SAP-ABAP tout ce que je vais devoir faire est le codage et tout. S'il vous plaît me guider dans ce que dois-je faire? Devrais-je opter pour un module fonctionnel ou devrais-je rester avec SAP-ABAP ??

P.S. S'il vous plaît donner vos réponses compte tenu de ce que je veux quitter la programmation et que vous voulez faire SAP-HR

Answer 1

Je suis architecte SAP depuis plusieurs années et j'ai vu beaucoup de gens qui voulaient faire la même chose, suivre un cours et ensuite ils voulaient agir en tant que consultant fonctionnel pour les modules SAP. De mon point de vue, cela n'a aucun sens. Vous n'aurez jamais la même expérience que les personnes qui ont étudié l'économie et après cela, ils ont suivi un cours sur le module RH. Dans notre situation économique actuelle, je doute qu'il y ait une chance possible d'entrer dans le secteur de la consultation sans le contexte approprié et juste un cours SAP. Les cours sont généralement très sommaire.

Il en va de même pour les personnes qui suivent simplement un cours de programmation ABAP et qui n'ont pas du tout étudié l'informatique. Pensez-vous qu'ils seront toujours réussis? Il y a beaucoup de gens à l'extérieur qui sont expérimentés. Si vous voulez vraiment changer le cours, vous devriez essayer d'obtenir un emploi de stagiaire, pour apprendre les choses de la base. En dehors de cela, mon expérience est, que de bons consultants fonctionnels ont également appris à faire une sorte de développement ABAP. Par conséquent, il est vraiment préférable de faire le développement ABAP, s'en tenir aux améliorations dans un module fonctionnel que vous voulez travailler, de sorte que vous obteniez de plus en plus d'expérience. Mais ce processus pourrait prendre plusieurs années. En dehors de cela, si vous cherchez quelque chose dans le domaine fonctionnel de SAP, mieux vaut choisir un module qui n'est pas encore commun ou qui est plus technique lié, par exemple.BI ou quelque chose de nouveau comme SCM ou SRM. Peut-être que l'infrastructure de processus (PI) est aussi un sujet intéressant, il s'agit plus de concevoir des interfaces et de communiquer que de faire du codage. Je pense que vous devriez vraiment vérifier, si le conseil module est aussi très intéressant pour vous, beaucoup de gens se plaignent, que le travail quotidien typique, générer des données de test, tester des rapports, écrire des spécifications n'est pas vraiment intéressant si vous le faites toute la journée longue. En dehors de cela, il est certain que plusieurs types de personnalisation sont impliqués. Mieux vaut d'abord vérifier si c'est vraiment intéressant pour vous. Je ne voudrais pas vraiment faire ce genre de "consultation" des affaires tous les jours.

Answer 2

Vous ne pouvez pas suivre un cours ou deux dans un domaine couvert par SAP (par exemple, Paie en RH) , et s'attendre à être un consultant dans ce domaine. Je suis d'accord avec le fait que vous devez posséder une certaine connaissance du domaine à l'avance. Les cours SAP montrent seulement comment un concept donné (par exemple, wagetype pour notre exemple dans la paie) est géré par l'ERP, et comment vous pouvez le personnaliser. Pas ce que ce concept est, ni comment il est utilisé dans les entreprises (indépendamment de SAP). Dans SAP, HR est divisé en un ensemble de domaines plus spécifiques: Administration du personnel, Paie, Gestion du temps, Gestion de l'organisation, Gestion des compétences ... chacun avec ses propres particularités, et adapté à l'utilisation du client différemment.

Si vous possédez (même une partie de) certaines de ces connaissances, alors vous pourriez obtenir un emploi dans une société de conseil. Cependant, il s'agirait probablement d'un consultant «junior», le statut «standard» étant donné après quelques années (selon l'entreprise). En ce qui concerne ABAP, les consultants techniques (par ex. ABAP developer) ont tendance à acquérir une expérience fonctionnelle assez rapidement dans le domaine pour lequel ils sont développés, et il n'est pas rare de pouvoir passer de technique à fonctionnel après deux ou trois années. Veuillez noter que bien qu'ABAP soit utilisé dans tous les modules SAP, les domaines spécifiques possèdent leurs propres spécificités pour accéder aux données. apprendre ces spécificités est ce qui prend le plus de temps, ne pas apprendre ABAP. La gestion de la paie et du temps possède des clusters (données compressées pour contenir les valeurs pour les salaires calculés), l'administration du personnel possède un infotype (structure de données spécifique pour contenir les données personnelles et administratives) ... Vous ne pouvez pas accéder aux valeurs dans les tableaux peut accéder aux tables)